• Les meilleurs dispositifs et solutions digitales pour les Ressources Humaines

    Prochaine édition le 06 juillet 2022 - Dépôt des Cas d'usage jusqu'au 15 juin

     

  • Catégories

    Critères essentiels évalués :

    • La capacité d'adaptation aux nouveaux usages numériques
    • La pertinence des solutions 
    • Peuvent faire acte de candidature : Entreprises utilisatrices, cabinets conseils et intermédiaires, offreurs de solutions.

    Prix "Recrutement"

    Cas d'usages du digital dans la phase de recrutement.

    Prix "Onboarding"

    Cas d'usages du digital dans la phase d'accueil des nouveaux collaborateurs.

    Prix "Dématérialisation"

    Cas d'usages du digital pour dématérialiser les contrats, notes de frais, et tous éléments physiques des processus RH.

    Prix "Gestion de la paie"

    Cas d'usages du digital dans le traitement des salaires et des charges sociales.

    Prix "Gestion des talents"

    Cas d'usages du digital pour le suivi des carrières.

    Prix "Gestion des performances"

    Cas d'usages du digital pour le suivi et l'amélioration des performances des collaborateurs.

    Prix "Formation"

    Cas d'usages du digital pour accompagner les collaborateurs en matière de formation professionnelle, formation en entreprise et développement personnel.

    Prix "collaboration"

    Cas d'usages du digital pour améliorer la collaboration au sein de l'entreprise, notamment dans les contextes de distanciation.

    Prix "analyse et de la visualisation"

    Tableaux de bord permettant une visualisation des différentes étapes pour en optimiser le pilotage.

    Prix "autonomisation des collaborateurs"

    Cas d'usages du digital pour donner plus d'autonomie aux collaborateurs dans la gestion et le suivi de leur "profil" RH et de leur carrière.

    Prix "qualité de vie au travail"

    Cas d'usages du digital pour analyser, suivre et améliorer la qualité de vie au travail.

    Prix "RSE"

    Cas d'usages du digital pour la prise en compte et la gestion des thématiques RSE ayant une dimension Ressources Humaines.

    Prix de l'Innovation

    Sélection de quelques dossiers par l'Organisateur au travers de tous les dossiers présentés.

    GRAND PRIX

    Coup de coeur du Jury au travers des lauréats des différentes catégories.

  • Retroplanning

    5 étapes à ne pas manquer pour votre participation.

    1

    Campagne de candidatures

    Début de la campagne de candidatures le 01 janvier 2022, fermeture le 15 juin.

    2

    Délibération Jury

    Consultation des dossiers et vote en ligne fin mai pour le Jury.

    3

    Réservation des tables

    Les entreprises finalistes et les entreprises qui souhaitent remettre des Prix peuvent notifier leur souhait, réserver des places et tables au dîner à partir du 15 juin.

    4

    Soirée de remise des Prix

    Dîner assis pour 100 personnes. Accueil à partir de 19h pour cocktail networking, dîner assis à 20h avec remise de Prix.

    5

    Promotion des Lauréats

    Publication sur les réseaux sociaux des photos des remettants avec mentions des intervenants. Les lauréats sont également invités à publier leurs palmarès sur monpalmares.com

  • Nos Partenaires

    Nous associons à chacun de nos Awards des organisations qui militent pour un partage d'expérience, le renforcement des expertises autour de nos thématiques, la forte visibilité des lauréats et participants.