Catégorie Recrutement
OR : Axa Jobs
Argent : Xefi x COS Système
Catégorie Formation
OR : Majorel x Educlever
Argent : Caisse d'Epargne x La We Box
Bronze: Malakoff Humanis X COS système
Catégorie Onboarding
OR : Welcome @Axa
Argent : Vitamine T x PeopleSpheres
Bronze : Co Efficience 3 x Glowbl
Catégorie Dématérialisation & Digitalisation
OR: Mairie du Castellet x Quadient
OR: La Poste
Argent : Leyton x Lucca
Catégorie Gestion des talents
OR : Axa Match Mobility
Argent : Isoskele x Neobrain
Catégorie Collaboration
OR: Hubtobee
Argent : Decathlon x Holaspirit
Bronze : Caisse d’Epargne X la We box
Catégorie Autonomisation des collaborateurs
OR: AXA
Argent : Majorel X Educlever
Argent : Decathlon x Holaspirit
Bronze : Vitamine T X PeopleSphères
Catégorie Qualité de vie au travail
Bluebird x Géolocaux
Catégorie RSE
OR: AXA
OR: Bluebird x Géolocaux
Catégories
Critères essentiels évalués :
Prix "Recrutement"
Cas d'usages du digital dans la phase de recrutement.
Prix "Onboarding"
Cas d'usages du digital dans la phase d'accueil des nouveaux collaborateurs.
Prix "Dématérialisation"
Cas d'usages du digital pour dématérialiser les contrats, notes de frais, et tous éléments physiques des processus RH.
Prix "Gestion de la paie"
Cas d'usages du digital dans le traitement des salaires et des charges sociales.
Prix "Gestion des talents"
Cas d'usages du digital pour le suivi des carrières.
Prix "Gestion des performances"
Cas d'usages du digital pour le suivi et l'amélioration des performances des collaborateurs.
Prix "Formation"
Cas d'usages du digital pour accompagner les collaborateurs en matière de formation professionnelle, formation en entreprise et développement personnel.
Prix "collaboration"
Cas d'usages du digital pour améliorer la collaboration au sein de l'entreprise, notamment dans les contextes de distanciation.
Prix "analyse et de la visualisation"
Tableaux de bord permettant une visualisation des différentes étapes pour en optimiser le pilotage.
Prix "autonomisation des collaborateurs"
Cas d'usages du digital pour donner plus d'autonomie aux collaborateurs dans la gestion et le suivi de leur "profil" RH et de leur carrière.
Prix "qualité de vie au travail"
Cas d'usages du digital pour analyser, suivre et améliorer la qualité de vie au travail.
Prix "RSE"
Cas d'usages du digital pour la prise en compte et la gestion des thématiques RSE ayant une dimension Ressources Humaines.
Prix de l'Innovation
Sélection de quelques dossiers par l'Organisateur au travers de tous les dossiers présentés.
GRAND PRIX
Coup de coeur du Jury au travers des lauréats des différentes catégories.
Le Jury 2023
Nous réunissons des décideurs investis dans la Transformation des Ressources Humaines de tous types d'organisations.
André Perret
Président
MAG RH
Angélique Bordas
DRH
ISOSKELE
GROUPE LA POSTE
Caroline Vasseure
DRH Franchise & Expansion Enseignes
GROUPE CASINO
Claudine Pierron
Cheffe de projet transverse
APEC
Laurent Chevreux
Madeleine Podeur
DRH & Communication
GROUPE OMNIUM
Marion Badin Latour
Global Chief People Officer
FREE2MOVE
Pierre Chanal
DRH
APTAR
Séverine Morin
DRH
SUEZ
Anaïs Denoits
Associate Director
UTOPIES
Florent Marchais
DRH
COFFIM
Francesco Savio
DRH
RADIALL
Jean-Pierre Germain
DRH
GROUPE BLUELINK
Laetitia Delbarre
DRH
GROUPE IDEC
Maria Giuseppina Bruna
Directrice de la Chaire IPAG Entreprise Inclusive
IPAG
Ruddy Henry
International HR Manager
TOUAX
Stéphanie Sommerard
HR Director France
CAMPARI GROUP
Campagne de candidatures
Début de la campagne de candidatures le 01 janvier 2023, fermeture le 10 juin 2023.
Délibération Jury
Consultation des dossiers et vote en ligne mi juin pour le Jury.
Réservation des tables
Les entreprises finalistes et les entreprises qui souhaitent remettre des Prix peuvent notifier leur souhait, réserver des places et tables au dîner à partir du 22 mai.
Soirée de remise des Prix le 22 juin
Dîner assis pour 100 personnes. Accueil à partir de 19h pour cocktail networking, dîner assis à 20h avec remise de Prix.
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