• Les meilleurs dispositifs et solutions digitales pour les Ressources Humaines

    Félicitations aux lauréats ! Prochaine édition en juillet 2023

     

  • Catégories

    Critères essentiels évalués :

    • La capacité d'adaptation aux nouveaux usages numériques
    • La pertinence des solutions 
    • Peuvent faire acte de candidature : Entreprises utilisatrices, cabinets conseils et intermédiaires, offreurs de solutions.

    Prix "Recrutement"

    Cas d'usages du digital dans la phase de recrutement.

    Prix "Onboarding"

    Cas d'usages du digital dans la phase d'accueil des nouveaux collaborateurs.

    Prix "Dématérialisation"

    Cas d'usages du digital pour dématérialiser les contrats, notes de frais, et tous éléments physiques des processus RH.

    Prix "Gestion de la paie"

    Cas d'usages du digital dans le traitement des salaires et des charges sociales.

    Prix "Gestion des talents"

    Cas d'usages du digital pour le suivi des carrières.

    Prix "Gestion des performances"

    Cas d'usages du digital pour le suivi et l'amélioration des performances des collaborateurs.

    Prix "Formation"

    Cas d'usages du digital pour accompagner les collaborateurs en matière de formation professionnelle, formation en entreprise et développement personnel.

    Prix "collaboration"

    Cas d'usages du digital pour améliorer la collaboration au sein de l'entreprise, notamment dans les contextes de distanciation.

    Prix "analyse et de la visualisation"

    Tableaux de bord permettant une visualisation des différentes étapes pour en optimiser le pilotage.

    Prix "autonomisation des collaborateurs"

    Cas d'usages du digital pour donner plus d'autonomie aux collaborateurs dans la gestion et le suivi de leur "profil" RH et de leur carrière.

    Prix "qualité de vie au travail"

    Cas d'usages du digital pour analyser, suivre et améliorer la qualité de vie au travail.

    Prix "RSE"

    Cas d'usages du digital pour la prise en compte et la gestion des thématiques RSE ayant une dimension Ressources Humaines.

    Prix de l'Innovation

    Sélection de quelques dossiers par l'Organisateur au travers de tous les dossiers présentés.

    GRAND PRIX

    Coup de coeur du Jury au travers des lauréats des différentes catégories.

  • Le Jury 2022

    Nous réunissons des professionnels investis dans la Transformation des Ressources Humaines de tous types d'organisations.

    André Perret

    Président

    MAG RH

    Angélique Bordas

    DRH

    ISOSKELE

    GROUPE LA POSTE

    Anne Gautier

    DRH

    NAOS

    Bioderma - Esthederm - Etat Pur

    Anne-Laure Tapponier

    DRH à temps partagé

    PME/TPE

    Armel Guillet

    Directeur

    LE CNAM

    Benoit Thièbe

    Country Recruitment and Sourcing Manager

    IKEA

    Caroline Vasseure

    DRH Franchise & Expansion Enseignes

    GROUPE CASINO

    Claudine Pierron

    Responsable du Pôle Ingénierie, déploiement et animation de la performance métier

    APEC

    Dominique Breil

    Directrice des projets Savoirs et Compétences

    GROUPE VYV

    Fath Allah Charef

    DRH

    INTERMARCHE

    Florian Guillard

    Coordinateur SIRH

    GROUPE VYV

    Hélène Rocagel

    RRH

    TINGARI

    Laurence Lelouvier

    DRH

    ONET

    Laurent Chevreux

    DRH

    FAST RETAILING FRANCE

    Madeleine Podeur

    DRH & Communication

    GROUPE OMNIUM

    Marion Badin Latour

    Global Chief People Officer

    FREE2MOVE

    Matine Bonté

    Responsables de Projets SIRH

    GROUPE VYV

    Matthieu Clémendot

    DRH

    VINCI CONSTRUCTION

    FRANCE

    Moon-Ji Gayet-Schwander

    DRH

    HR CONSEIL

    Morgane Le Goff

    DRH

    GROUPE CARRUS

    Myriam Kobtane

    Global Digital Learning Director L&D, Talent & Culture

    ACCOR

    Nina Norbert

    DRH

    DIESEL

    Patrick Mendes

    DRH

    GROUPE L'ATELIER DES COMPAGNONS

    Pierre Chanal

    DRH

    APTAR

    Robert Demory

    Directeur du Développement Professionnel et de l'Expérience Collaborateur

    GROUPE LA POSTE

    Séverine Morin

    DRH

    SUEZ

    Stéphanie Coulon

    DRH

    ETI

    Sylvain Humeau

    Président

    GARF Association

    Emilie Ziemlewski

    Responsable Ressources Humaines

    CADERAS MARTIN

  • Retroplanning

    5 étapes à ne pas manquer pour votre participation.

    1

    Campagne de candidatures

    Début de la campagne de candidatures le 01 janvier 2023, fermeture le 15 juin.

    2

    Délibération Jury

    Consultation des dossiers et vote en ligne fin mai pour le Jury.

    3

    Réservation des tables

    Les entreprises finalistes et les entreprises qui souhaitent remettre des Prix peuvent notifier leur souhait, réserver des places et tables au dîner à partir du 15 juin.

    4

    Soirée de remise des Prix

    Dîner assis pour 100 personnes. Accueil à partir de 19h pour cocktail networking, dîner assis à 20h avec remise de Prix.

    5

    Promotion des Lauréats

    Publication sur les réseaux sociaux des photos des remettants avec mentions des intervenants. Les lauréats sont également invités à publier leurs palmarès sur monpalmares.com

  • Nos Partenaires

    Nous associons à chacun de nos Awards des organisations qui militent pour un partage d'expérience, le renforcement des expertises autour de nos thématiques, la forte visibilité des lauréats et participants.